KB FORMATION
AccueilFormationsOrganismeQualitéRésultats
Contact
KB FORMATION

Centre de formation d'apprentis · Le Mesnil-Esnard

Certification Qualiopi

Certifié Qualiopi

N° QUA008241

NDA : 28760754476
Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État.

Navigation

AccueilFormationsOrganismeÉquipeQualitéRésultatsAccessibilitéContact

Informations

Mentions légalesConfidentialitéCGVAccessibilité

Contact

170 ROUTE DE PARIS, 76240 Le Mesnil-Esnard
06 74 03 13 04
l.berg@kbnormandie.fr

Référent handicap

Louis Berg

l.berg@kbnormandie.fr

Référent mobilité internationale

Louis Berg

l.berg@kbnormandie.fr
© 2026 KB FORMATION. Tous droits réservés.
Toutes les formations

Responsable de Petite ou Moyenne Structure

RNCP38575Niveau 512 moisFiche RNCP

Niveau

Niveau 5

Certificateur

Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion

Enregistrement RNCP

23 janvier 2024

Durée

12 mois

Heures

441h

Modalités

Alternance (hybride)

Tarif

À partir de 4 455 € — niveau de prise en charge (NPEC) publié par France Compétences. La formation est prise en charge par l'OPCO référent de l'entreprise de l'apprenant, sans reste à charge pour l'apprenti.

Délai d'accès

Entrées tout au long de l'année, selon le calendrier des sessions et dans la limite des places disponibles

Objectifs de la formation

Direction opérationnelle : stratégie, gestion financière, RH et développement de l'activité.

Public et prérequis

Public visé

En contrat d'apprentissage, en contrat de professionnalisation, après un parcours de formation continue, par expérience (VAE)

Prérequis

Non

Modalités pédagogiques

Alternance (apprentissage)

Blocs de compétences

01Diriger une structure avec une équipe
  • Développer une vision systémique de la structure dans son environnement
  • Inscrire la structure dans son territoire
  • Manager et animer une équipe
02Mettre en œuvre l'objet social de la structure
  • Adapter l'offre de la structure à la demande
  • Organiser et développer la diffusion de l'offre
  • Organiser la production
03Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure
  • Analyser le bilan de la structure
  • Analyser le compte de résultat de la structure
  • Rédiger le rapport d'activité de la structure

La certification peut être obtenue par la validation de l'ensemble des blocs de compétences. Chaque bloc peut être validé indépendamment et reste acquis sans limite de durée. En cas de validation partielle, un certificat de réussite des blocs validés est délivré.

Candidature et inscription

  1. 01

    Candidature

    Envoyez votre candidature via le formulaire de contact ou le dossier de candidature du site.

  2. 02

    Étude du dossier et entretien

    Nous étudions votre profil et vous recevons en entretien de positionnement.

  3. 03

    Recherche d'entreprise

    Nous vous accompagnons dans la recherche de l'entreprise d'accueil pour votre alternance.

  4. 04

    Signature du contrat et entrée en formation

    Signature du contrat d'apprentissage, puis démarrage selon le calendrier de la formation.

Votre contact

l.berg@kbnormandie.fr

06 74 03 13 04

Métiers visés

1
Manageur
2
Chef
3
Responsable
4
Directeur adjoint
5
Directeur
6
Délégué
7
Délégué général

Passerelles

Sous réserve de la production d'une pièce justificative émanant de l'autorité délivrant la certification professionnelle, les titulaires du bloc de compétences « Gestion et management des ressources et contrôle de l'activité » du titre d'entrepreneur de petite entreprise délivré par le Conservatoire national des arts et métiers sont réputés avoir acquis le certificat de compétences professionnelles « Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure » mentionné à l'article 3 du présent arrêté. La demande de correspondance doit être adressée par le titulaire au représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi.

Équivalences et correspondances

En correspondance partielle : RNCP34324 - Entrepreneur de petite entreprise ; RNCP35646 - TP - Responsable de petite et moyenne structure

Modalités d'évaluation

Format commun aux 3 blocs : présentation d'un projet réalisé en amont (30 min) + entretien technique (15 min). Bloc 1 : Diriger une structure avec une équipe Le candidat présente un dossier de projet avec diaporama. Le jury questionne sur la maîtrise des compétences couvertes et complète par un questionnement sur les compétences non couvertes. Durée : 45 min Bloc 2 : Mettre en œuvre l'objet social de la structure Même format : présentation de projet + entretien technique complémentaire. Durée : 45 min Bloc 3 : Établir et présenter un rapport d'activité de la structure Même format : présentation de projet + entretien technique complémentaire. Durée : 45 min Durée totale : 2h15

Financement

Prise en charge jusqu’à 100% du coût de la formation par l’Opérateur de Compétence (OPCO).

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap pour étudier les aménagements possibles.

Dernière mise à jour : 3 août 2026

Intéressé par cette formation ?

Contactez-nous pour en savoir plus sur les modalités d'inscription.

Nous contacter